Метою заходу стало формування практичних навичок лідерства, командної взаємодії, ухвалення рішень і реалізації студентських ініціатив. Учасники знайомилися з підходами, які допомагають орієнтуватися в ситуаціях різного рівня складності, краще розуміти потреби людей і перетворювати спільні ідеї на конкретні результати.
Тренінг проводили проректор з виховної роботи СУРА Олександр СИВАК і тренерка Черкаського молодіжного ресурсного центру Олена ЛЕВЧЕНКО.
Програма поєднала ознайомлення з трьома сучасними інструментами організації спільної діяльності та їх практичне застосування.
Кеневін (Cynefin) допомагає розрізняти ситуації за характером і рівнем складності та обирати відповідний спосіб реагування. Для студентських лідерів це можливість навчитися не шукати універсального рішення для кожної проблеми, а спочатку зрозуміти її природу.
Теорія U (Theory U) пропонує підхід до роботи зі змінами, що передбачає уважне слухання, осмислення ситуації, відкритість до нових перспектив і спільний пошук рішень. Її практичне значення полягає у здатності команди виходити за межі звичних уявлень і краще бачити потреби студентської спільноти.
SCRUM (Скрам) - гнучкий підхід до організації командної роботи, який допомагає розподіляти завдання, визначати пріоритети, працювати короткими циклами, аналізувати результати й удосконалювати подальші дії.
Важливою особливістю тренінгу стала практична спрямованість. Студенти працювали з актуальними кейсами, взаємодіяли в командах, обговорювали можливі рішення та аналізували способи їх реалізації. Завдяки цьому теоретичні підходи розглядалися не як абстрактні концепції, а як інструменти, які можна застосовувати в діяльності студентського самоврядування, під час підготовки заходів і реалізації ініціатив у коледжі.
Окреме місце в програмі посіла неформальна взаємодія. Душевне чаювання з піцою, організоване студентською радою спільно з партнерами та стейкхолдерами з Uapp, стало продовженням командної роботи в атмосфері відкритості й довіри.
Поєднання практичних завдань і неформального спілкування сприяло зміцненню зв’язків між учасниками студентського активу та створювало умови для подальшої співпраці.
Тренінг лідерства є важливим кроком у розвитку студентського самоврядування ФК СУРА як простору, де молодь може не лише висловлювати ідеї, а й навчатися відповідальності, командної роботи та їх практичного втілення.
Лідерство починається з уміння зрозуміти ситуацію, почути інших і зробити перший спільний крок. Саме ці компетентності допоможуть студентському активу перетворювати ініціативи на зміни, важливі для всієї спільноти коледжу.
ФК СУРА дякує Олені Левченко, студентській раді та партнерам з Uapp за співпрацю, підтримку й внесок у розвиток студентського лідерства.